Prévoyance et frais de santé : protégez-vous

Face aux coûts des assurances en matière de prévoyance et frais de santé, beaucoup d’agents territoriaux renoncent à se couvrir. C’est pourquoi votre collectivité a négocié pour vous une couverture optimisée à des taux de cotisations compétitifs pour que, peu importe votre âge ou votre état de santé, vous soyez protégés.

Le contrat collectif, un atout pour vous

• Une participation financière de votre employeur
• Des cotisations négociées et proportionnelles à votre traitement
• Une gestion employeur : aucune démarche administrative pour vous faire rembourser
• Une adhésion simplifiée : sans questionnaire médical d’entrée ni délai de carence

Savez-vous qu’en cas d’arrêt de travail vous ne percevez que 50% de votre rémunération à compter de votre passage à demi traitement ?

Le contrat prévoyance assure un complément de salaire en cas de :

Prenons un exemple :
Complément de pension d’invalidité permanente

Mathieu, 43 ans, titulaire CNRACL, adjoint administratif principal 2ème classe est radié des cadres.
Son traitement mensuel net était de 1455€.

Exemple de Mathieu :

il n’a pas souscrit au contrat de prévoyance	il a souscrit au contrat de prévoyance La garantie proposée est de 95% net

*Hors prélèvements sociaux

Les dépenses de santé ne sont pas intégralement remboursées par la Sécurité sociale, elle fixe un tarif appelé « base de remboursement » mais ne rembourse pas la totalité de ce tarif.

Exemple :

Dépense de santé :	Consultation généraliste à 25€ :

Grâce à la couverture complémentaire santé, vous n’aurez pas de reste à charge dans ce cas précis.