Le conseil

90% des contrats étudiés par nos soins révèlent des lacunes juridiques importantes.

La mise en place, la modification ou la dénonciation des régimes de protection sociale complémentaire sont soumises à un formalisme juridique complexe et évolutif.

Le non-respect de ce formalisme met inévitablement l’employeur en situation de risque juridique avec des sanctions financières pouvant, dans certains cas, remettre en cause les équilibres budgétaires.

Pour vous prévenir de tels risques, Collecteam vous propose un accompagnement complet dans ce domaine.

Notre mission première : étudier votre environnement juridique afin d’identifier et d’éliminer les risques juridiques et financiers potentiels pour l’employeur.

La gestion des régimes complémentaires s’analyse comme un véritable outil de management social.

C’est pourquoi, nous nous attachons à réaliser un audit complet des modes de gestion : supports d’échange d’information, délais de remboursements, transparence et suivi des comptes de résultats, existence d’outils de pilotage…

De par son statut de courtier, Collecteam vous assiste très largement dans vos procédures de consultation : rédaction d’un cahier des charges conforme à votre environnement juridique ainsi qu’à vos attentes, consultation de l’ensemble des acteurs du marché, analyse des offres reçues et négociation des meilleures conditions tarifaires.

La mise en concurrence des acteurs les plus représentatifs du marché (compagnies d’assurance, institutions de prévoyance ou sociétés à forme mutuelle) nous permet d’obtenir pour votre compte le meilleur rapport qualité prix, ce qui se traduit dans la majorité des cas par des économies importantes.

Collecteam vous propose un accompagnement complet lors des discussions et des négociations avec les partenaires sociaux en restituant une information juste et actualisée.

Pour ce faire, nous assurons la préparation et l’animation des réunions de travail ; l’information et la consultation des comités d’entreprise ; la rédaction des modèles d’accords collectifs à mettre en place ; l’organisation et le suivi d’éventuels référendums, l’élaboration des supports d’information à destination des salariés (notices, livret d’accueil, site Internet, etc…) ; ainsi que la formation des collaborateurs directement concernés par la gestion des régimes.
La démarche proposée par Collecteam a pour effet de faciliter et par là même de renforcer le dialogue social, indispensable à tout accord équilibré.